一、选拔任用原则

(一)党管干部原则；

(二)五湖四海、任人唯贤原则；

(三)德才兼备、以德为先原则；

(四)注重实绩、群众公认原则；

(五)民主、公开、竞争、择优原则；

(六)民主集中制原则；

(七)依法办事原则。

二、选拔任用基本条件

应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定和岗位职责的工作需要。 

三、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

四、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿。

五、考察工作由政治处牵头、纪检组配合，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。

六、选拔任用干部应该经集体研究讨论确定。党组讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式。

七、干部选拔任用前需要在内网公示一周。接受全院监督，听取基层工作人员意见。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

八、监督管理

1、纪检监察部门按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。

2、干警、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向党组、政治处、纪检监察部门举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。

九、本制度自公布之日起实施。