今年我已和宿城检察一起走过了10个年头，期间一直都是在刑检部门工作，所以我的工作只有两个字，那就是办案。回想起这么多年的工作和生活，我的脑海中会出现很多同事的身影，初来宿城，我的师傅张莉莉检察官指导我办案、带我出庭及和法院同仁因案件发生争执哭鼻子的情况还历历在目，如今我也成为了别人的师傅，成为了独挡一面的检察官。宿城检察院很多同事和我一样，在自己的工作岗位上默默地奉献着，或许人们已经准备入睡，我们还在回家的路上或者还在热火朝天的讨论案件。

　　提到全国先进基层检察院，每个检察人的心中都会有不同的标准，脑海中也会不约而同的迸出许多字眼去形容她，争创先进从来不是哪一个人、哪一个部门的事情，而是每一个检察人的事情，我们都要做争创国先道路上的参与者、实践者、推动者。作为一名办案人来讲，对争创全国先进，我想首先是要具备一身扎实的业务本领，办理精品案件，对外输送优质的司法产品。检察院的主责主业就是办案，办案质量是我们检察工作的生命线，我们检察二部主办职务犯罪、金融犯罪及新类型的重大疑难复杂案件，每个检察官在第一次办理这类案件时，就像第一次潜水一样，内心也是充满各种忐忑和恐慌，特别是内设机构改革后，“谁办案谁负责、谁决定谁负责”的司法责任制，对我们检察官本身的业务水平和能力提出更高的要求，但“临渊羡鱼，不如退而结网”，我们要主动通过业务实训、认真研究法律法规、规章制度等指导案例、典型案例，通过各种途径加强学习，化解我们的知识恐慌、克服本领恐慌，力争把我们办理的每一个案件办成铁案，办成精品案件、典型案件，提高我们的司法公信力。

　　其次是要有检察情怀，检察情怀要一代代地传承下去。检察情怀大了讲就是检察文化，小了讲就是一个单位的精气神。她不是虚无缥缈的，不是高大空的东西，而是已经融入到我们工作的点点滴滴，每天都发生在我们身边，她是文化、是团结、是担当。在年底结案的这段时间，每晚的8点多钟，我们检察二部的会议室充满了案件讨论的声音、有时候大家争的面红耳赤，到最后又因为争论解决了一个问题而哈哈大笑，每次解决完案件回到自己的办公室，都会为这种大家聚在一起完成一件事情的精气神莫名地感，从而明天也会更有信心、更振奋地投入到工作中去，我觉的这就是检察情怀，但这种检察情怀不能只是我们自己感动自己，而是要一代代地传承下去，领导带好下属、师傅带好徒弟、同事感染同事，在传道授业解惑的道路上，我们都要做一盏常亮的灯，点亮传承之路。在争创全国先进基层检察院的道路上，我觉得只要我们宿城区检察院拧成一股绳，劲往一处使，每个人都不退缩、不掉队，出人才、出优案、出精品，我想那个目标距离我们不会太远。

　　最后，培养专业化人才，在办案业务上做到高精尖。一个单位的品牌影响力最终是靠人才树立的，人才建设才是检察工作高质量发展的内核动力。就办案来讲，首先是有专业化办案团队，目前，宿城区检察院目前已组建了涉企办案组、知识产权办案组等专业化办案团队，我们检察二部又根据我们的办案经验、办案优势又细分了金融犯罪类、职务犯罪类等办案小组，改变了过去单打独斗的案件承办模式，整合了办案力量，实行优势互补，最主要是让检察干警在自己擅长的业务领域有更多的时间和精力去钻研。其次是做好人才库建设，加强人才培训培养，让年轻的检察官有学习交流的机会的渠道，根据每个人的特长，搭建平台，培育会办案、懂专业、有理论、善思辩的专业化人才，最终，能够使我们的专业化人才从作战小分队到规模集团军。

　　有人觉得工作万分艰难，也有人在工作中收货暖心美好，但只要我们每一名检察人不忘初心、不负使命，每一天的努力都能推动我们距离全国先进基层检察院更进一步！