正义网讯(通讯员童画)“检察官,还好有你们帮忙,我已经拿到了部分欠薪,现在心里踏实多了!”春节前向上海市浦东新区检察院申请支持起诉的江阿姨说道。

　　江阿姨是一名校车阿姨,她的工作是每天跟随校车接送学生上下学,负责在车上照看学生。江阿姨等10名校车阿姨受雇于一家承包校车服务的客运服务公司,2024年年底,眼看学生们要放假了,校车也要停运了,可她们被拖欠的部分工资却迟迟没有到账。

　　2024年11月,10名“校车阿姨”向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求公司支付欠薪8万余元。但由于10名申请人入职之时已经达到法定退休年龄,申请人主体不适格,因此劳动人事争议仲裁委员会对10名申请人的请求决定不予受理。

　　此时,浦东新区检察院按照最高检要求,正开展治理欠薪冬季专项行动。得益于该院与区人力资源和社会保障局签署的《关于建立保障劳动者合法权益协作机制的意见》,该院及时了解到校车阿姨们的困难。检察官与每一位校车阿姨取得联系,对欠薪数额进行逐一核对,为全面了解情况,检察官还实地走访客运服务公司,确认了双方“虽不是劳动合同关系,但存在劳务关系”。检察官认为,根据民法典相关规定,客运服务公司应当及时足额支付拖欠10位校车阿姨的劳务费。

　　2024年12月,10位校车阿姨向检察机关申请支持起诉。在受理申请后,检察官进一步展开调查核实工作,指导他们收集固定证据,以证明劳务关系的存在。同时,公司方承认拖欠工资的事实,但也坦言因为经营不善等原因短期内实在无法支付全部欠薪。

　　“对于这类案件,最重要的是让申请人拿到欠薪。我们多次在与公司的沟通中发现,公司方也有和解意愿,表示愿意筹钱支付,但确实需要时间。”检察官说。当时已经临近年关,为尽量不让当事双方陷入诉累,检察官分别与双方沟通诉求,提出兼顾劳动者权益和企业实际困难的解决方案,最终在检察机关的协调下,双方签署调解协议,公司分两期支付欠款,年前至少支付完第一笔款项。

　　春节前,10位校车阿姨收到了第一笔欠薪。检察官一直持续跟进该案,在春节假期结束后,第一时间联系公司方,公司承诺将在2025年2月25日前为阿姨们结清所有欠薪。