据悉,该院根据司法责任制改革对队伍专业化建设提出的新要求、面临的新挑战,化压力为动力,化挑战为机遇,围绕创新培养机制、开展岗位练兵活动、加强业务学习等方面采取措施,大力推进队伍专业化建设,为检察工作健康发展提供强有力的人才支撑。 

　　首先,该院强化机制保障,先后修订完善了《目标管理考评方案》《绩效奖金分配方案》,明确把办案质量、办案数量、办案效果作为考评的重要依据,为队伍专业化建设提供了目标指引。 

　　其次,该院强化干警实务、实战能力,大力开展案例评析、庭审观摩、模拟诉辩等活动,重点建立听庭活动常态化、制度化机制,刑事检察部制定了实施方案,制度化规定每年每位员额检察官至少开展一次听庭活动,起到互学互鉴、相互提高的作用。 

　　再次,该院强化年轻干警的专业能力培养力度,为了年轻干警更好更快地成长成才,坚持在工作中学习和学习中工作的思路,每个季度安排一名年轻干警为到检委会位检委会委员进行一次业务学习,并由检委会委员对学习情况进行点评,在学习中潜移默化地提高年轻干警的专业素养。 

　　据介绍,该院通过大力推进队伍专业能力建设,在办案质量、办案效果上有了明显提升。