正义网讯(通讯员陈昭宏 张璇)“欠了四年的工资,终于有着落了!”近日,庄大爷向承办检察官激动地说道。

　　2025年1月,临近春节,本该开心团圆过年的日子,庄大爷和另外2名老人却愁容满面走进福建省南靖县检察院控告申诉大厅。

　　原来,从2018年至2024年9月份,庄大爷他们一直在南靖县某商业广场从事保安、保洁等物业服务工作,如今雇主拖欠他们9.7万元薪资,却始终联系不上。面对这突如其来的变故,几位老人心急如焚,不知所措。他们多次尝试联系雇主,但电话始终无人接听。

　　庄大爷和另外2名老人来到福建省南靖县检察院反映问题。承办检察官立即行动,依托漳州市总工会、漳州市检察院出台的“安薪计划”工作机制,与县综治中心、县人社局、县总工会及属地政府,组织雇主与七名银发老人进行调解,通过向双方释法说理,最终,雇主当场签订欠薪字据,承诺将分期付款并在春节先给老人家给付部分薪资。

　　2025年的小年夜 ,该院回访七名银发老人,老人无奈说道:“他根本没有履行承诺,我们还是没有拿到钱啊,只能向法院起诉,他自己也说没钱了。”该院向法院查询雇主名下财产,结果显示其名下确无任何可供执行的财产。

　　面对此番僵局,该院通过比对法律条款和查阅相似案例,发现承担物业管理活动的主体必须为具有独立法人资格的企业,并且物业服务企业必须向行政主管部门备案登记,即使雇主不具备债务偿还能力,其背后的物业服务企业仍应为清偿七名银发老人的薪资债务承担连带责任。

　　于是,在做好前期调查取证、梳理相关法律法规、理清行政机关职责后,该院向法院发出支持起诉书,支持七名银发老人将登记在案的物业服务公司、法定代表人以及雇主列为共同被告,并协助七名银发老人向法院申请财产保全手续。法院收到支持起诉书后,从快立案并对被告人采取9.7万元等额财产的保全措施。